<前提条件>
家賃補助：あり(育休中も継続支給)
出産予定日：2023年4月5日
産前休暇取得開始日：2023年2月28日
ポイント１
本来は2/23から産前休暇を取得できるが、その場合、もらえる手当は2/3。
2/27までを有給にすることで給与として100%をもらう。
この時、3/1～産前休暇取得にすると２月分の社会保険料免除が効かないので2/28～産前休暇取得とした。
ポイント２
基本給に加え、家賃補助・通勤手当・持株会奨励金・社内キャンペーン奨励金・残業手当を合わせてた総支給の金額が出産手当金・育児休業給付金の計算基準となる。
賃金支払基礎日数が11日以上ある月が計算対象となるので私の場合は9月～2月の給与が計算対象となる。
ポイント３
育休中も家賃補助をいただけるが、そこから住民税、持株会費が引かれる。
(持株会は一時停止をすることが可能だったが、継続することにした。)
ポイント４
年末調整、ふるさと納税などは忘れずに行うこと。
